一個(gè)沒有文化的企業(yè)等于一個(gè)沒有靈魂的人！
企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)全體員工共同認(rèn)可并恪守的基本理念和價(jià)值觀
永續(xù)經(jīng)營取決于這種集體理念的良好傳承
企業(yè)文化包括：企業(yè)精神、企業(yè)愿景、價(jià)值觀、領(lǐng)導(dǎo)觀、管理觀、學(xué)習(xí)觀等
企業(yè)精神
求新求變、開明開放、誠實(shí)守信、善謀實(shí)干、危機(jī)意識(shí)、未雨綢繆
企業(yè)愿景
專注于照明產(chǎn)業(yè)，為全球家庭創(chuàng)造美好體驗(yàn)，成為負(fù)責(zé)任的大企業(yè)，為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值
價(jià)值觀
我們要追求利潤，但是我們追求合理的利潤。我們要和合作伙伴顧客保持三贏的關(guān)系
為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值，為企業(yè)創(chuàng)造利潤，為員工創(chuàng)造美好生活
做優(yōu)秀企業(yè)，做企業(yè)里最有價(jià)值的人
領(lǐng)導(dǎo)觀
沒有落后的員工，只落后的領(lǐng)導(dǎo)
下屬的失誤就是領(lǐng)導(dǎo)的失誤，領(lǐng)導(dǎo)首先要檢討自己的工作方法是否有問題
管理觀
用制度來管人
人性化的管理
實(shí)現(xiàn)員工自我管理
學(xué)習(xí)觀
實(shí)踐是學(xué)習(xí)最有效的方法
向顧客學(xué)習(xí)，向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)
我們唯一能戰(zhàn)勝競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的方法就是我們比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)的更快
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